新卒・第二新卒採用
New Graduate

All Progress Partners

すべてのお客様、社員と共に進歩し、
真のパートナーシップを築いていく

充実の研修

新入社員研修

社会人として必要なビジネスマナーから業界知識の研修を実施します。また、やりたい事の見つけ方のノウハウも伝授。楽しくてタメになる研修がコンセプトです。

自立型マネジメント研修

APパートナーズでは手取り足取り教える訳ではなく考え方について教育するのが方針です。自分がやりたい事の見つけ方、自分で成長できる方法などを定期的に研修します。

将来のサポート

基礎スキルを身につける

最初はセールスプロモーション事業やオペレーター事業からスタート。クライアント様の商品の提案やサポート等を行い、全てのビジネスで必要なスキルを磨いて頂きます。

事業別の仕事概要

セールスプロモーション事業

クライアント様との打ち合わせや提案、現場で販売スタッフとしてお客様へ商品のご提案から契約業務など、多岐にわたる業務を担当します。まずは、先輩社員とともに実際の販売業務を行なうことから始め、ゆくゆくは、マネジメント業務も行います。
ヒアリング力、提案力、クロージング力、コミュニケーション力、マネジメント力、プロモーション力などのスキルを身につける事ができます。


オペレーター事業

インバウンド業務またはアウトバウンド業務を担当します。
インバウンドは大手モバイル通信会社でのスマートフォン操作に関する問い合わせ窓口業務を行い、困っているお客様のサポートです。
アウトバウンド業務は店舗向けにコスト削減商材をご提案するための商談アポイントする業務。ヒアリング力、クロージング力、コミュニケーション力などのスキルを身につける事ができます。

新規事業提案

年齢、社歴は関係なし!やってみたい事が見つかったら、新規事業提案のチャンスがあります。新規事業提案は毎年実施。
事業のジャンルは問いませんので、皆さんもぜひ積極的に提案しましょう!

多彩なキャリア構築

人材コーディネーター、代理店事業部の営業、IT、幼児教育など、多彩なキャリアが広がっています。いまある事業だけではなく、新規事業の提案でやりたい事業を行うチャンスもあります。

Our goal

負のスパイラルではなく、
正のスパイラルを創る。

いつも楽しく仕事ができる環境。
そして、自分の目標が見つかって目指すことができれば、必ず人は前向きになります。
そのような方が1人ずつ増えることで、
前向きな姿勢が周りに波及し、「正のスパイラル」を創ることができます。

社員紹介

募集要項

内定までの流れ 「面接1〜2回」→「内定」
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働8時間)
※配属先により異なる
勤務地 【転勤なし】本社/関西支社/全国の各エリア(関東,関西,愛知,北海道,宮城,広島,福岡)
※勤務地は、住居・希望を考慮し決定いたします

◆本社/東京都新宿区新宿 2-6-4
◆関西支社/大阪府大阪市北区梅田 1-11-4
◆北海道営業所/北海道札幌市中央区北 3 条西 3-1
◆東北営業所/宮城県仙台市青葉区中央 4-10-3
◆中部営業所/愛知県名古屋市中村区名駅 4-17-3
◆中国営業所/広島県広島市東区二葉の里 1-1-72
◆九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東 1-12-6

【関東エリア】東京、神奈川、埼玉、千葉
【関西エリア】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良
【中部エリア】愛知、岐阜、三重
【北海道エリア】札幌、旭川、帯広、苫小牧、函館、小樽
【東北エリア】宮城 ( 仙台 )、青森、岩手、秋田、山形、福島
【中国エリア】広島、岡山、山口
【九州エリア】福岡 ( 博多、天神、北九州 )、熊本、大分、佐賀
仕事内容 携帯電話をはじめとした通信機器の販売やその他家電製品の販売の促進を通し、クライアント様の売り上げ拡大に貢献する業務。
常にクオリティーの高いサービスの提供を目標としており、充実した研修制度を設けております。はじめは先輩社員とともに販売業務をスタートし、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
給与 【関東 / 関西 / 中部エリア】
月給 190,000 円~+賞与年 2 回(大学・大学院了)
月給 185,000 円~+賞与年 2 回(短大 / 専門 / 高専 / その他)

【他エリア】
月給 180,000 円~+賞与年 2 回(大学・大学院了)
月給 175,000 円~+賞与年 2 回(短大 / 専門 / 高専 / その他)
昇給・賞与 ◆昇給/随時
◆賞与/年 2 回(7 月・1 月)
諸手当 ◆通勤手当支給(上限月 2 万円まで)
◆役職手当
◆時間外手当 ( 実績分全額支給 )
◆出張手当
◆資格手当
休日・休暇 ★年間休日 122 日(2020年度)
◆週休 2 日制(シフト制)
◆年次有給休暇(平均取得日数:10 日)
◆年末年始休暇(配属先により一部異なる)
◆夏季休暇(配属先により一部異なる)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断 (7,000 円まで補助 )
◆インフルエンザ予防接種(3,000 円まで補助)
◆表彰制度
◆各種慶弔制度
◆出産育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆独立支援制度
◆レクリエーション
◆職場積立 NISA サポート
◆福利厚生総合サービス
◆社内提案制度
◆新規事業提案制度
◆社員起業 / 独立支援制度
充実の制度 ■ジョブチェンジ制度
働く中でやりたいことが変わるのは当たり前。
当社では四半期に1回の面談を実施し、キャリアについて話し合う時間を設けています。

■社内提案制度
全社員を対象にアイデアを募集。
CM作成、学生向けイベント実施など実際に形になったコンテンツもあります。

■新規事業提案制度
全社員を対象に開催。
2016年スタートの「幼児スポーツ教育事業」は、この制度から誕生しました!
内定までの流れ 「面接1〜2回」→「内定」
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働8時間)
※シフトにより異なる
勤務地 【転勤なし】本社のみ
◆本社/東京都新宿区新宿 2-6-4
仕事内容 インバウンドオペレーション・アウトバウンドオペレーションの業務を通じ、クライアント様のお困りに対してのサポートや目標達成に向けて支援をしていく業務。
業務を通して、お客様に寄り添うホスピタリティや新規顧客獲得等の営業スキルが身に付きます。
はじめは一スタッフとして経験を積み、将来的には研修担当やセンター長を目指すことも可能です。
給与 月給 190,000 円~+賞与年 2 回(大学・大学院了)
月給 185,000 円~+賞与年 2 回(短大 / 専門 / 高専 / その他)
昇給・賞与 ◆昇給/随時
◆賞与/年 2 回(7 月・1 月)
諸手当 ◆通勤手当支給(上限月 2 万円まで)
◆役職手当
◆時間外手当 ( 実績分全額支給 )
◆資格手当
休日・休暇 ★年間休日 119 日(2020年度)
◆週休 2 日制(シフト制)
◆年次有給休暇(平均取得日数:10 日)
◆年末年始休暇(配属先により一部異なる)
◆夏季休暇(配属先により一部異なる)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断 (7,000 円まで補助 )
◆インフルエンザ予防接種(3,000 円まで補助)
◆表彰制度
◆各種慶弔制度
◆出産育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆独立支援制度
◆レクリエーション
◆職場積立 NISA サポート
◆福利厚生総合サービス
◆社内提案制度
◆新規事業提案制度
◆社員起業 / 独立支援制度
充実の制度 ■ジョブチェンジ制度
働く中でやりたいことが変わるのは当たり前。
当社では四半期に1回の面談を実施し、キャリアについて話し合う時間を設けています。

■社内提案制度
全社員を対象にアイデアを募集。
CM作成、学生向けイベント実施など実際に形になったコンテンツもあります。

■新規事業提案制度
全社員を対象に開催。
2016年スタートの「幼児スポーツ教育事業」は、この制度から誕生しました!