おすすめ転職エージェント14社ランキング｜注意点や賢い活用術も解説

「転職エージェントの数が多くて選べない」
「転職エージェントを使った転職はうまくいく？」

といった悩み・疑問を抱えている方は多いのではないでしょうか。

結論から言うと、転職エージェントを使った方が効率的に転職活動をすることができます。

このほかにも転職エージェントのデメリットや実際の口コミなどについて解説していきます。

転職に役立つ情報もご紹介しているので、ぜひ最後まで読んで転職活動を成功させてくださいね。

Upcareerはビジコネット株式会社が運営しており、厚生労働大臣から許可を受け職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312365）と労働者派遣事業（許可番号：派13-315657）の有料職業紹介を行っています。

	doda	マイナビAGENT	パソナキャリア
サービス	＞＞公式サイト	＞＞公式サイト	＞＞公式サイト
求人数	約200,000件 ※2023年4月時点	約70,000件	約38,000件
運営会社	転職支援・求人情報などの 総合人材サービスを手がける 一部上場企業	日本の大手人材・広告企業である 株式会社マイナビ	創業40年以上の歴史・実績のある 株式会社パソナ
エリア	全国	全国	全国
総合評価
特徴	業界最大級の求人数！ doda限定の求人がある 自分のスキルや経験をもとに年収査定 履歴書なしでもエントリー可能！	夜間や土曜日も エージェントに相談可能 大手から中小企業まで幅広い求人がある 20代から30代の求人に強い	高い顧客満足度 求人の約70％※が非公開求人
	登録する	登録する	登録する

※公式サイトより

おすすめの転職エージェントランキング14社

この項目では、おすすめ転職エージェントをランキング順に14社ご紹介していきます。

また、転職エージェントは2～3社への複数登録がおすすめです。

おすすめ転職サイト

1．doda

dodaは、20万件以上の公開求人を保有する大手転職サイトです。
50年ちかく人材領域でサービスを展開してきたパーソルグループが運営しており、転職支援実績も豊富です。

非公開求人を含め業界最大級の求人数を誇っているため、大手優良企業や年収500万円以上、在宅勤務OKの求人など人気のお仕事と出会うことができます。

転職サポートが充実していることも魅力のひとつです。
たくさん転職を成功に導いてきた各専門スタッフが転職を支援。
求人紹介や面接の日程調整だけでなく、書類・面接対策・退職サポートなども行ってくれます。

また、待っているだけで企業から直接オファーがくるスカウトサービスもおすすめです。
書類選考なし面接確約オファーや求人を出していない企業からのオファーが来ることも。
匿名で利用できるため在職中でも安心で、心配な場合はブロック機能も利用できます。

登録はオンラインから約1分で完結。
キャリアカウンセリングもオンラインか電話で行われます。
登録後は年収査定や人気企業の合格診断などの診断ツールも利用可能です。

＼オンライン1分で登録完了／

2．マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビAGENTは、人材業界大手マイナビが運営する転職転職エージェントです。
幅広い業種・職種の求人に対応しているので、あなたの希望にあったお仕事を見つけることが可能です。

専任のキャリアアドバイザーは、あなたと企業、両方から丁寧にヒアリングを行っています。そのため、マッチング率が高く、効率よく転職活動を行うことができます。
また、企業の人事担当者とやり取りを行うアドバイザーが在籍しているので、企業の内情に詳しく、入職前に職場のリアルな雰囲気、人間関係などを教えてもらえます。

各業界に精通した専任アドバイザーが、業界選びやキャリアプランなどについても的確にアドバイスをくれるので、転職活動にお悩みを抱えている方におすすめの転職エージェントです。

＼オンライン1分で登録完了／

3．パソナキャリア

パソナキャリアは、高い顧客満足度をほこる人気の転職エージェントです。

各業界に精通した転職エージェントが、業界に合わせた応募書類の添削や面接対策、条件交渉など、あなたを徹底的にサポートしてくれます。

さらにパソナキャリアの取り扱う求人は約70％が非公開求人です。
非公開求人には好条件の求人が多いため、パソナに登録することで質の高い求人に応募できます。
例えば、国内大手企業や外資系企業など、大手企業の求人などがあります。

そのため、大手企業への転職や、より良い条件で転職を希望する方はパソナキャリアがおすすめです。

＼オンライン1分で登録完了／

＞＞パソナキャリアの口コミ・評判

4．ビズリーチ

ビズリーチは好条件・高年収のハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

厳選された大手優良企業の求人情報に特化しているので、待遇の良さを重視して転職活動を行いたい方におすすめです。

また登録後はヘッドハンターや企業からの直接スカウトを待つだけなので、気軽に転職活動を行うことが可能です。

5．Spring転職エージェント

Spring転職エージェントはアデコ株式会社が運営する転職エージェントです。

Spring転職エージェントは専門分野に精通したコンサルタントが多数在籍しているので、幅広い業種・職種の求人を提案することが可能です。

またアデコグループは世界各地に拠点を持っており、国内企業のみならず外資系企業の求人も提案してくれるので、海外での業務に興味がある方にもおすすめです。

6．JACリクルートメント

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業の求人の多さが魅力的な転職エージェントです。

豊富な非公開求人を保有しているので、ほかでは見つからない優良企業や好条件の求人情報も多数掲載されています。

また各業界・職種に精通したコンサルタントがサポートしてくれるので、安心して転職活動を行うことができます。

7．キャリトレ

キャリトレは、インターネット上で気軽に転職活動を進めることができる転職エージェントです。

通勤時間や昼休みなどの隙間時間を活用して気軽に求人情報の検索や自己アピールができるので、気軽に転職活動を行うことができます。

また自分のプロフィールをもとに企業から直接スカウトが届くので、転職の幅が広がります。

8．アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェントは大手企業はもちろん、中小企業の求人情報にも強みを持つ転職エージェントです。

25万社以上の企業との取引実績があり、ほかの転職エージェントにはないベンチャー企業や中小企業の求人を多数保有しています。

また、各企業のリアルな情報も持っているので、キャリアアドバイザーとともに将来のキャリアアップを見据えた転職活動を行えます。

9．type転職エージェント

type転職エージェントは20,000件以上の豊富な求人数を誇る転職エージェントです。

19年にもわたって転職支援を行っているので、豊富な転職支援のノウハウと独自の非公開求人も保有しています。

また、専任のキャリアアドバイザーが将来を見据えたキャリアプランを提案してくれるので、初めて転職活動をする方にもおすすめです。

10．JOB転職エージェント

JOB転職エージェントは静岡・愛知など東海地方の求人情報を中心的に持つ転職エージェントです。

地域に特化した転職エージェントなので、地元の優良企業や中小企業の求人を多数保有しています。

また地域密着型ならではの、各企業の社風や求める人材についてもコンサルタントがしっかり把握しているので、安心して転職活動を行うことができます。

11．リクルートエージェント

リクルートエージェントは株式会社リクルートが手掛ける転職エージェントです。

リクルートグループの豊富な取引実績を生かした約100,000件以上の非公開求人を保有しているので、ほかの転職エージェントでは見つからない独自の求人情報が多数掲載されています。

また、業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが最適な求人を提案してくれるのはもちろん、将来のキャリアプランも一緒に考えてくれるので、初めて転職活動を行う方にもおすすめです。

＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ

12．リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは株式会社リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

登録後は企業から直接スカウトが届くのを待つだけなので、気軽に転職活動を行うことができます。

また、専任担当者が非公開求人の中から最適な求人の提案も行ってくれます。

＞＞リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

13．ワークポート

ワークポートは幅広い業界・職種に対応する転職エージェントです。

事務職や営業職はもちろん、製造業やIT業界の求人も多数掲載されているので、自身のスキルを生かせる求人を見つけやすくなっています。

また、eコンシェルや独自の履歴書作成ツールなどを利用できるので、ネット上で気軽に転職活動を行うことが可能となっています。

＞＞ワークポートの口コミ・評判

14．エンエージェント

エンエージェントは豊富な非公開求人を保有する転職エージェントです。

様々な業界・職種の中からキャリアアドバイザーが最適な求人を提案してくれるので、転職活動が初めての方でも安心でき、おすすめです。

また、煩雑な書類提出や面接日程の調整などをすべて代行してくれるので、スキルアップのための学習などに効率的に取り組みやすくなっています。

関連記事
・転職サイトおすすめランキング

転職エージェント比較表

ランキングの前に、転職エージェントが簡単に比較できる表をご紹介します。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

なお、転職エージェントは複数利用がおすすめです。

▶横にスクロールできます

条件別｜おすすめの転職エージェント

この項目では、条件別におすすめの転職エージェントをご紹介します。

• ベンチャー企業へ転職
• ハイクラス・高年収の転職
• 女性におすすめ
• 未経験の分野に転職
• 地方への転職

ベンチャー企業へ転職｜マーキャリNEXT CAREER（マーキャリネクストキャリア）

fa-caret-rightSaaS企業のデジタルセールスに特化
fa-caret-right30年のBtoBマーケティング支援実績
fa-caret-right20・30代向け

マーキャリNEXT CAREERは主にインサイドセールスやカスタマーサクセスなどSaaS企業のデジタルセールス職に特化した求人を紹介している転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーがキャリア面談を通じてあなたの適性をヒアリング、企業ごとに選考対策をアドバイスしてくれます。

SaaS企業に精通しているキャリアアドバイザーからのアドバイスを受けた登録者の書類選考通過率は約90％※。

また、サイトを運営しているエムエム総研は独自の専門メディアやYouTubeチャンネルを運営しており、デジタルセールスの業務内容について理解を深めるコンテンツを多く提供しています。

近年成長が著しいSaaS業界のスタートアップからメガベンチャー企業ではデジタル化に伴うビジネスモデル変革により、営業職を新しくマーケティング・フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスの4つに分け、それぞれが専門性を持って活躍しています。

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS企業の法人営業職特化の転職エージェントであるためデジタルセールスに興味のある方におすすめです。

※公式サイトから引用

運営会社	株式会社エムエム総研
求人数	非公開
求人の評判
転職サポート充実度
おすすめ度
公式サイト	https://next.mar-cari.jp/

マーキャリNEXT CAREERに登録する

ハイクラス・高年収の転職｜リクルートダイレクトスカウト

fa-caret-right年収800万円以上の高年収の求人を多数掲載
fa-caret-right専任コンサルタントがサポートしてくれる
fa-caret-right企業から直接スカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトは株式会社リクルートが運営するハイクラス・高収入の求人に特化した転職エージェントです。

登録後は企業から直接スカウトが届くのを待つだけなので、気軽に転職活動を行うことができます。

また、専任担当者が非公開求人の中から最適な求人の提案も行ってくれます。

運営会社	株式会社リクルート
求人数	約91,000件
求人の評判
転職サポート充実度
おすすめ度
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトに登録する

＞＞リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

女性におすすめ｜パソナキャリア

fa-caret-right国内大手企業や外資企業の求人に強み
fa-caret-rightキャリアアドバイザーが転職をサポート
fa-caret-rightハイクラス求人にも対応

パソナキャリアは幅広い条件から求人を探すことができる転職エージェントです。

国内大手企業や外資系企業の求人に強みがあるので、大手企業で働きたい方におすすめです。

また女性の転職に力を入れており、女性ならではのキャリアの悩みにも対応してくれることが多いです。

さらに、キャリアアドバイザーから条件に合った求人を提案してもらうこともできるので、自分にぴったりな求人が見つかりやすいです。

運営会社	株式会社パソナ
求人数	約38,000件
求人の評価
転職サポート充実度
おすすめ度
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアに登録する

＞＞パソナキャリアの口コミ・評判

未経験の分野に転職｜リクルートエージェント

fa-caret-right豊富な非公開求人を保有
fa-caret-right各業界に精通したキャリアアドバイザー
fa-caret-right気軽に転職相談ができる

リクルートエージェントは株式会社リクルートが手掛ける転職エージェントです。

リクルートグループの豊富な取引実績を生かした約100,000件以上の非公開求人を保有しているので、ほかの転職エージェントでは見つからない独自の求人情報が多数掲載されています。

また幅広い業種・職種の求人を持っているので、経験したことのない分野で活躍したい方でも求人を探しやすいです。

業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが最適な求人を提案してくれるのはもちろん、将来のキャリアプランも一緒に考えてくれるので、初めて転職活動を行う方にもおすすめです。

運営会社	株式会社リクルート
求人数	求人数：634,427件 ※2023年3月30日時点
求人の評価
転職サポート充実度
おすすめ度
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

＞＞リクルートエージェントの口コミ・評判

地方への転職｜doda

fa-caret-right企業から直接スカウトが届く
fa-caret-right専任のコンサルタントが転職活動をサポート
fa-caret-right豊富な求人数

dodaは幅広い業界・職種に対応した転職エージェントです。

各業界に精通したコンサルタントが最適な求人を提案してくれるので、多くの求人の中から自分に合った仕事を見つけやすくなっています。

各地域に多くの求人を保有しているため、地方への転職を考えている方におすすめです。

また、面接日程や書類作成までサポートしてくれるので、転職活動に不慣れな方にもおすすめです。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約200,000件（非公開求人を含む） ※2023年3月時点
求人の評価
転職サポート充実度
おすすめ度
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda.jp/

dodaに登録する

＞＞dodaの口コミ・評判

年代別｜おすすめの転職エージェント

この項目では、年代ごとにおすすめ転職エージェントをご紹介します。

• 20代・第二新卒
• 30代
• 40代・50代

20代・第二新卒｜マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます。

fa-caret-right専任のキャリアアドバイザーが転職サポート
fa-caret-right幅広い業種・職種に対応
fa-caret-right国内大手企業の求人に強み

マイナビ転職エージェントは幅広い業種・職種の求人に対応した転職エージェントです。

マイナビAGENTは多くの20代・第二新卒の転職をサポートしており、転職成功事例も豊富です。

また専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングをもとに最適な求人を提案してくれるので、初めて転職活動を行う20代・第二新卒の方などにおすすめです。

各業界に精通した専任アドバイザーも在籍しているので、業界選びに迷っている方でも的確なアドバイスを受けられる環境が整っています。

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	約32,000件
求人の評価
転職サポート充実度
おすすめ度
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENTに登録する

30代｜リクルートエージェント

fa-caret-right豊富な非公開求人を保有
fa-caret-right各業界に精通したキャリアアドバイザー
fa-caret-right気軽に転職相談ができる

リクルートエージェントは株式会社リクルートが手掛ける転職エージェントです。

リクルートグループの豊富な取引実績を生かした約100,000件以上の非公開求人を保有しているので、ほかの転職エージェントでは見つからない独自の求人情報が多数掲載されています。

そのため30代の方の希望に合う求人も見つけやすいです。

また、業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが最適な求人を提案してくれるのはもちろん、将来のキャリアプランも一緒に考えてくれるので、初めて転職活動を行う方にもおすすめです。

運営会社	株式会社リクルート
求人数	求人数：634,427件 ※2023年3月30日時点
求人の評価
転職サポート充実度
おすすめ度
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

＞＞リクルートエージェントの口コミ・評判

40代・50代｜リクルートダイレクトスカウト

fa-caret-right年収800万円以上の高年収の求人を多数掲載
fa-caret-right専任コンサルタントがサポートしてくれる
fa-caret-right企業から直接スカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトは株式会社リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

そのため管理職の経験を活かして転職したい40・50代の方などにおすすめです。

登録後は企業から直接スカウトが届くのを待つだけなので、気軽に転職活動を行うことができます。

また、専任担当者が非公開求人の中から最適な求人の提案も行ってくれます。

運営会社	株式会社リクルート
求人数	約91,000件
求人の評価
転職サポート充実度
おすすめ度
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトに登録する

＞＞リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

職種・業種別｜おすすめの転職エージェント

この項目では、職種や業種別におすすめ転職エージェントをご紹介します。

• IT・Webエンジニア
• 外資系
• 金融系
• コンサル系
• 医師
• 看護師
• 薬剤師

IT・Webエンジニア向け転職エージェント

この項目では、IT・Webエンジニア向けの転職エージェントをご紹介します。

エンジニアおすすめ転職サイト一覧

サービス	求人数	コメント
マイナビIT AGENT	約31,400件	夜間・土曜の相談OK！ 100万円以上の 年収アップ事例も
リクルート エージェント IT	約42,000件	約半数の求人は 年収800万円以上 オンラインサポートあり
レバテック キャリア	約14,100件	年収アップ率60％以上 専任アドバイザーが 転職をサポート

（求人数：2022年3月時点）

【関連記事】
・エンジニア（IT/Web）向け転職サイトおすすめ比較ランキング

外資系向け転職エージェント

この項目では、外資系を目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

おすすめ転職サイト

サービス	公開求人数	コメント
doda	約200,000件（2023年3月時点）	非公開求人も多数 待っているだけで 企業から直接スカウト◎
リクルートダイレクトスカウト	約93,000件（2022年3月時点）	転職決定年収平均925万円以上※ あなたに合ったハイクラス求人をご紹介
マイナビAGENT	約63,000件（2022年3月時点）	非公開求人多数◎ 専任エージェントが あなたを徹底サポート

※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

金融系向け転職エージェント

この項目では、金融系で働きたい方向けの転職エージェントをご紹介します。

おすすめ転職サイト

サービス	公開求人数	コメント
doda	約200,000件 （2023年3月時点）	全国の求人が充実 待っているだけで 企業から直接スカウト◎
マイナビ AGENT	約63,000件 （2022年3月時点）	非公開求人多数◎ 専任エージェントが あなたを徹底サポート
パソナ キャリア	約38,000件 （2022年3月時点）	高い顧客満足度 求人の約70%が 非公開求人！

コンサル系向け転職エージェント

この項目では、コンサル系で働きたい方向けの転職エージェントをご紹介します。

おすすめ転職サイト

サービス	公開求人数	コメント
doda	約200,000件（2023年3月時点）	非公開求人も多数 待っているだけで 企業から直接スカウト◎
リクルートダイレクトスカウト	約93,000件（2022年3月時点）	転職決定年収平均925万円以上※ あなたに合ったハイクラス求人をご紹介
マイナビAGENT	約63,000件（2022年3月時点）	非公開求人多数◎ 専任エージェントが あなたを徹底サポート

※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

医師向け転職エージェント

この項目では、医師向けの転職エージェントをご紹介します。

おすすめ転職サイト

サービス	公開求人数	コメント
民間医局	約31,000件	毎日1,000件の新着求人を更新 全国に拠点がある 地域密着型転職サイト
ドクターキャスト	約4,000件	転職後のフォローアップが充実 非公開求人が豊富
MC‐ドクターズネット	約1,900件	専任のエージェントが丁寧にサポート 医療業界の転職ノウハウを活かす

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・医師向け転職サイトおすすめランキング

看護師向け転職エージェント

この項目では、看護師向けの転職エージェントをご紹介します。

おすすめ転職サイト

サービス	公開求人数	コメント
レバウェル看護(旧：看護のお仕事)	約120,000件	求人数が多い 累計利用者数40万人以上
マイナビ看護師	約54,000件	約30秒で登録完了 日本最大級の看護師転職サイト
看護師ワーカー	約50,000件	出張面談も可能 面接同行・条件交渉に対応してくれる

（求人数：2022年3月時点）

【関連記事】
・看護師におすすめの転職サイトランキング

薬剤師向け転職エージェント

この項目では、薬剤師向けの転職エージェントをご紹介します。

＼ 薬剤師おすすめ転職サイト一覧 ／

サービス	求人数	コメント
薬キャリ AGENT	60,000件以上	多くの薬剤師が利用 担当者が手厚くサポート
マイナビ 薬剤師	約58,000件	利用者満足度が高い ネットで簡単登録可能
ファルマ スタッフ	約51,000件	薬剤師に選ばれている転職サイトNo.1※ 医療業界人材に特化

※求人数：2023年9月時点
※マイナビ薬剤師：GMOリサーチによる、薬剤師の人材紹介サービス15ブランドにおける調査
※ファルマスタッフ：日本マーケティングリサーチ機構調べ（調査月：2019年7月）

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・薬剤師おすすめ転職サイト徹底比較

おすすめの求人サイト3社

この項目では、おすすめの求人サイトを3社ご紹介します。

転職エージェントよりも転職サイトの方が自分に合うと感じる方は、こちらも参考にしてみてくださいね。
＞＞転職エージェントとサイトの違いについて

サービス	公開求人数	コメント
リクナビNEXT	約51,000件	AIがあなたに合う求人を探してくれる 企業からオファーが届く
キャリトレ	約90,000件	スカウト機能あり キャリアアップを目指す方におすすめ
エン転職	約7,000件	詳細検索がしやすい 女性におすすめ

（求人数：2021年11月現在）

転職エージェントの選び方3選

この項目では、転職エージェントの選び方を3つご紹介します。

• 求人数で選ぶ
• アドバイザーの質で選ぶ
• サポートの内容で選ぶ

求人数で選ぶ

求人数が多い転職エージェントを利用することで、自分の理想の求人に出会える確率が高くなります。

求人数が多いエージェントは、多くの業種・職種や様々な地域の求人を持っているところが多いためです。

また、自分の希望条件で絞った結果の求人数が多いかどうかも公開求人から確認してみてください。

首都圏の求人は多く持っていても地方の求人は持っていなかったりなど、転職エージェントによって特色が異なるため、全体求人数からだけでは希望に近い求人が多いかどうか分からないからです。

ただ転職エージェントは公開求人以外にそれぞれ多くの非公開求人を持っています。

非公開求人について

非公開求人とは公開されていない求人のことで、転職エージェントを使っている人以外がその求人を知ること・応募することはできません。企業が非公開で求人を出すメリットは主に2つあります。
・プロジェクトメンバーを極秘に集められる
・採用コストを下げることができる

通常新しいプロジェクトや事業戦略を立てるときは、その情報が外部に漏れないようにしなければなりません。そのため公開求人を出すよりも非公開求人を出して募集する方が、秘密を厳守できて企業にとって有難いです。

また優良企業や人気企業であればあるほど、求人を出すと応募が殺到します。

そうすると企業が対象とする人材以外からも応募書類が届き、採用担当者からするとそれに目を通す時間がもったいないです。

ですが転職エージェントの担当者が「この人はこの会社に合っている」と思った人のみ企業に紹介すれば、採用・選考に使う時間が短縮できます。

以上の理由から企業は非公開求人を転職エージェントに出すことが多く、反対に考えれば非公開求人を出している企業は優良企業である可能性が高いということです。

そのため公開求人の全体数だけで転職エージェントを選ぶのはおすすめできません。

あくまで参考程度にしておいてください。

アドバイザーの質で選ぶ

転職エージェントのアドバイザー・担当者の質はとても大事です。

また、相性が合うかどうかも重要です。

特に「連絡がきちんと返ってくるかどうか」をしっかり確認しましょう。

ですがこれは登録してみないと分からないことが多いため、最初は複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

そうすれば質・相性が悪い担当者にあたってもすぐに別のサイトに乗り換えることができて安心です。
＞＞おすすめの転職エージェントはこちら

サポートの内容で選ぶ

サポート内容は転職エージェントによってそれぞれ異なります。

例えば、
・模擬面接をしてくれる
・退職の手続きを代行してくれる
・円満退職できるよう働きかけてくれる

といったサポートはすべての転職エージェントが行ってくれるわけではありません。

そのためこういったサポートを受けたい方や、その他どうしても受けたいサービスがある方は事前に転職エージェントに質問しておきましょう。
＞＞転職エージェントについて詳しく知る

転職エージェントを使うメリット

この項目では、転職エージェントを使うメリット・使うべき理由について3つ解説していきます。

• 転職活動のサポートをしてくれる
• 非公開求人を活用できる
• 内定時に年収などの交渉をしてくれる

転職活動のサポートをしてくれる

転職エージェントでは、転職に関するあらゆるサポートを受けることができます。

主なサポート内容
fa-caret-right自己分析の深堀り
fa-caret-right希望を満たす求人の紹介
fa-caret-right選考対策
fa-caret-right入職後のフォロー

これらが全て無料で受けられるので、転職活動に不安がある方は特におすすめです。

また選考で不採用となってしまった場合も、担当者が選考に通らなかった理由を企業に聞いておいてくれるので、選考の失敗を次回に活かしやすいです。
＞＞転職エージェントについて詳しく知る

非公開求人を活用できる

転職エージェントはそれぞれ非公開求人を保有しています。
＞＞非公開求人とは

非公開求人には優良企業・人気企業の求人が多くあります。

この非公開求人は転職エージェントに登録した人しか応募ができません。

そのため「多くのサイトに出ている公開求人に希望する条件の求人がなかった」という方は特に、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
＞＞おすすめの転職エージェントはこちら

内定時に年収などの交渉をしてくれる

転職エージェントは、あなたが内定をもらったあとに年収などの条件交渉を行ってくれます。

就業条件を企業に一人でしっかり交渉できる方はなかなか少ないです。

そのため、こうした交渉を代行してくれるのは転職エージェントの大きなメリットと言えます。

ちなみに転職エージェントはあなたが転職をすると、あなたがもらう年収額の数十パーセントを別途紹介手数料として企業から受け取ることが多いため、年収交渉も力を入れて行ってくれます。
＞＞おすすめの転職エージェントを見る

転職エージェントを使うデメリット

この項目では、転職エージェントを使うデメリットについて解説していきます。

• 自分のペースが保ちづらい
• 担当者と連絡を取る必要がある

自分のペースが保ちづらい

転職エージェントを使うと、転職活動を様々な側面からサポートしてもらえる代わりに自分のペースが保ちづらいことがあります。

転職エージェントの担当者は求人紹介や選考書類の添削、面接対策などをやってくれますが、人によってはそのサポートが煩わしく感じ、ペースの速さによっては「転職を急かされている」と感じかねません。

反対に「自分一人では転職活動を進めるのが面倒なので誰かと一緒にやりたい」という方には向いていると言えます。
＞＞おすすめの転職エージェントはこちら

担当者と連絡を取る必要がある

転職エージェントを使って転職活動をすると、企業との連絡は担当者が代行してくれることが多いですが、その分担当者とあなたとの連絡回数は増えます。

例えばあなたの希望に沿う求人を見つけた場合や、企業との面接日程が決まった時などに転職エージェントの担当者は連絡をしてきます。

もちろん担当者相手であれば選考を受けている企業相手よりは気を遣うことなくやり取りをすることができますし、誤った対応をしてしまっても大丈夫だという安心感はあります。

しかし「企業と自分との間に人を通してやり取りをするのが煩わしい」「担当者と連絡を取るのが面倒くさい」という方は、それを踏まえて登録するかどうかを考えてみてください。
＞＞転職エージェントについて詳しく知る

転職エージェントを使う際の注意点

この項目では、転職エージェントを使う際に注意すべき点を解説します。

• 同じ求人に何度も応募しない
• 求人先の情報は自分でも調べる

同じ求人に何度も応募しない

転職エージェントを複数利用する際、同じ求人に複数の転職エージェントから応募しないように気を付けてください。

転職エージェントに迷惑をかけることに繋がりますし、企業にも不審に思われてしまって、両者からの信頼を失いかねない行為です。

どうしても行きたい企業だったとしても、重複応募はプラスにはなりません。

そのため応募する際は、他の転職エージェントで応募している求人ではないかどうか確認することをおすすめします。

ちなみに転職エージェントの複数利用自体は全く問題なく、むしろメリットの方が多いのでおすすめです。
＞＞おすすめの転職エージェントを見る

求人先の情報は自分でも調べる

紹介された求人の情報を、転職エージェントでもある程度教えてもらえることが多いですが、それと合わせて自分でも求人先企業について調べることをおすすめします。

口コミサイトなどを使うと、実際に働いていた人の意見などから企業の雰囲気・社風などをより感覚的に掴みやすくなります。

また実際の給与水準などもわかることが多いです。

もちろん口コミサイトにある意見が全て正しい意見ではありませんが、参考にしておくことでその求人に本当に応募するかどうか判断する材料になったり、思わぬ着眼点が得られる可能性があります。

転職エージェントを活用する方法

この項目では、転職エージェントを活用する方法・ノウハウをご紹介します。

• 総合型・特化型の両方を利用する
• 早めに転職したい意思を伝える
• 内部情報を教えてもらう
• スキル・経歴は正直に伝える
• 推薦文は見せてもらう

総合型・特化型の両方を利用する

転職エージェントには、大きく分けて総合型転職エージェントと、特化型転職エージェントの2種類があります。

総合型転職エージェントとは
様々な業界・職種の求人を保有。
専門的なサポート・アドバイスも一部行う。
求人を多く見たい方や、業界が定まっていない方におすすめ。

特化型転職エージェントとは
特定の業界・職種の求人を専門的に扱う。
サポートやアドバイスもその業界に特化したものが多い。
業界・職種が決まっている方におすすめ。

転職する業界が決まっている方は、この2つを組み合わせて使うことで、より転職活動を効率的に進めていくことができます。
＞＞おすすめの特化型転職エージェント

もし決まっていない場合は、まず総合型転職エージェントに相談して自分に合った業界を教えてもらうことをおすすめします。
＞＞おすすめの総合型転職エージェント

早めに転職したい意思を伝える

転職エージェントの担当者は、一度に複数の求職者を担当していることが少なくありません。

そのため、
「なるべく早く転職したい」
「今すぐ転職したい」

と思っている場合はしっかり伝えて、転職への本気度をアピールすることをおすすめします。

転職に対して前向き・本気の求職者ほど、サポートの優先順位を高くしてもらえる傾向があるからです。

内部情報を教えてもらう

転職エージェントで求人紹介を受けたら、その求人先の内部情報を聞いておくことをおすすめします。

転職エージェントはそういった内部情報を持っている可能性が高く、その内部情報を使うことでより転職活動を有利に進めていくことが可能だからです。

内部情報として教えてもらえるのは、

fa-caret-right企業の実際の雰囲気
fa-caret-right人間関係
fa-caret-right給与水準
fa-caret-right教育体制

などの事柄が多いです。

また「こういった企業にはこのようにアピールするのが効果的」などを教えてもらえることもあるので、不安な方は選考の前に聞いておくことをおすすめします。
＞＞おすすめの転職エージェントはこちら

スキル・経歴は正直に伝える

転職エージェントに対して、スキル・経歴は正直に伝えるようにしましょう。

あとで嘘が発覚すると転職エージェント・企業からの信頼を共に失い、求人紹介が限られてくることもあるからです。

また転職までに嘘が発覚しなかった場合でも、自分のできない業務を割り振られたりなど、入職後に苦労する方は多いです。

正直に伝えることで転職エージェントの担当者はより「あなたが働きやすい求人」を紹介しやすくなるので、スキル・経歴を噓無く伝えることをおすすめします。

推薦文は見せてもらう

転職エージェント経由で求人に応募すると、書類選考の際に、あなたが書く職務経歴書・履歴書以外に担当者があなたについて書いた推薦文も提出します。

推薦文とは
fa-caret-right選考書類ではアピールできないあなたの強み
fa-caret-rightあなたの適性
などについて書かれたもの

提出前に、推薦文の内容を担当者に教えてもらいましょう。

この推薦文を見せてもらうことで、自分のアピールポイントが客観的にどう言い表せるのかを知ることができ、選考過程で活かすことができます。

転職エージェント・サイトの違い

この項目では、「転職エージェント」と「転職サイト」の異なる点について解説していきます。

• 転職エージェントとは・仕組み解説
• 転職サイトとは
• 2つの違いとは

転職エージェントとは・仕組み解説

転職エージェントとは
求職者1人1人に担当者が付き、転職活動をサポートしてもらえる転職サービス。
自分に合った求人を紹介してもらえる。

ちなみに転職エージェントは、登録者を転職させた際に企業からもらう紹介手数料によって運営されているため、求職者は無料でサポートを受けることができます。

この紹介手数料の額は、大体求職者が入職した際の年収の数十パーセントです。

そのため、あなたが年収の高い企業に転職することは、転職エージェントにとってもプラスに働きます。

＞＞おすすめの転職エージェントを見る

転職サイトとは

転職サイトとは
主に転職エージェント（エージェント型転職サイト）と求人広告型転職サイトの2つを総合した言い方。

ちなみに求人広告型転職サイトは転職エージェントと異なり、自分で求人を探して応募する必要があります。

また転職サポートを受けることはできませんが、サイト内にあるコラムなどを参考にすることができます。

2つの違いとは

2つの違いについてまとめると、

fa-caret-right転職エージェントは転職サイトのうちの1つ
fa-caret-right求人広告型転職サイトとエージェントは違う
fa-caret-right転職エージェントは転職サポートが手厚い
fa-caret-right求人広告型転職サイトは転職サポートがない

以上の通りです。

転職エージェントは転職サイトに分類されるものなので、違いはなくむしろ同じものです。

ただ求人広告型転職サイトと転職エージェントは大きく異なっており、最も違うポイントが転職サポートを受けることができるか・できないかということです。

転職を成功させるポイント

この項目では、転職活動を成功させるポイントについて解説していきます。

• 条件にこだわりすぎない
• 自分の市場価値を理解する
• 転職サービスを利用する
• 転職先が決まってから会社を辞める

条件にこだわりすぎない

転職を成功させるためには、条件にこだわりすぎないことが大切です。

もちろんどうしても譲歩できない条件を変える必要はありません。

ですが転職活動がうまくいかない時や、もっと新しい視点を持って転職活動をしたい時などは、自分の掲げる条件が本当に全部必要な条件なのかどうかをしっかり考える必要があります。

そして、残った選択肢にも優先順位をつけることをおすすめします。

例えば「今までより高い年収が欲しい」「スキルをつけたい」という条件を掲げているときに、
「スキルはつけられそうだけど年収が低い」「年収は高いけどスキルはつかない」といった企業の選択肢が生まれた場合、悩みますよね。

そうした時に条件の最適化・優先順位付けができていると、スムーズに転職活動を進めることができます。

ちなみに「年収」「職種」などの条件は、転職してしばらく経ち、その会社でキャリアを積んだのちに希望が叶う可能性があります。

ただ一方「通勤時間」「業界」に関する転職条件は、入社してから希望を満たす条件で働けるように変わることは少ないです。

それらも踏まえながら、希望条件の整理をしてみてくださいね。

自分の市場価値を理解する

自分の市場価値を知ることで、より有効な自己アピールをすることが可能です。

市場価値とは
fa-caret-right企業に必要とされる条件と自分のスキル・経験との兼ね合いで決まる
fa-caret-rightスキル以外にも実績や専門性で測られることが多い

市場価値から希望条件を適切に設定することもできるので、自分に合った企業も見つけやすくなります。

とはいえ自分一人で自分の市場価値を測るのは難しいため、転職活動に詳しい人に相談することをおすすめします。

身近に相談できる人がいない方は、転職エージェントを活用すると適切なアドバイスや年収査定などをしてもらえて便利です。
＞＞おすすめの転職エージェントを見る

転職サービスを利用する

転職エージェントなどの転職サービスを使うと、1人で転職活動をするよりも効率的に転職を進めていきやすいです。

転職エージェントは求人紹介から内定までしっかり転職活動をサポートしてくれます。

特に利用がおすすめの人
fa-caret-right転職活動が初めての方
fa-caret-right希望業界・条件が決まらない方
fa-caret-right誰かに相談しながら転職活動をしたい方
fa-caret-right企業との日程調整などを代行してほしい方

転職活動によくある悩みを軽減しながら転職を進めたい方は、転職エージェントなどのサポートが手厚いサービスを利用することをおすすめします。

そうすることで、「転職活動に割く時間の短縮」「選考対策がしっかりできる」「業界知識を知る」ことに繋がります。
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転職先が決まってから会社を辞める

できる限り、転職先が決まってから現職を退職することをおすすめします。

転職先が決まらないまま会社を辞めるデメリットは、主に2つあります。

・収入が無くなるので転職を焦ってしまう
・職歴にブランクが空いてしまう

もちろん条件を満たせば失業手当などを申請することができます。

しかし職に就いていない不安から転職を焦ると、自分に合わない企業に転職してしまい、また転職活動をする羽目になりかねません。

また一度退職して失業すると、その分ブランクが空いてしまうので採用担当者にマイナスイメージを持たれてしまう可能性があります。

ただ「現職場で働き続けることが精神的に辛くて耐えられない」という場合は、精神を壊さないためにも辞めることをおすすめします。

職場を辞めるか悩んでいる方は、転職エージェントなど転職のプロに相談してみてくださいね。
＞＞おすすめの転職エージェントはこちら

未経験から転職しやすい業界

この項目では、未経験からでも転職しやすい業界をご紹介していきます。

• IT業界
• 介護業界
• 飲食業界

IT業界

dodaの調査によると、IT・通信業の求人倍率は6.41倍です。
参照：doda 転職求人倍率レポート

これは求職者1人に対して6つ以上の求人があることを示しており、このことからIT業界の人材需要が非常に高いことがわかります。

また経済産業省の調査ではIT人材の需要はこれからも伸び続け、2030年に不足するIT人材の数は約16～79万人と予想されています。
参考：経済産業省 IT人材需給に関する調査（概要）

つまりIT業界の企業は、未経験でも他の業界に比べて採用してくれる可能性が高くなるのでおすすめだと言えます。

「プログラミングを経験したことがなくて不安」という方や、「パソコン業務にあまり慣れていなくて不安」という方は、エンジニア向けの転職エージェントなどに相談することをおすすめします。
＞＞IT・Webエンジニア向けの転職エージェント

介護業界

厚生労働省の調査によると、これから必要となる介護人材は2025年で245万人と予想されており、その数に達するには約55万人が不足しています。
参照：厚生労働省 介護分野の現状等について（平成31年）

また平成28年の介護業界の有効求人倍率が3.02倍（求職者1人当たりに3つの求人がある状態）なことから、転職が比較的しやすい業界であることがわかります。
参照：厚生労働省 介護人材確保対策

人と接することが好きな方などにおすすめです。
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飲食業界

厚生労働省の調査から、飲食物調理の職業の有効求人倍率は1.86倍、接客・給仕の職業の有効求人倍率は1.78倍です。
参照：厚生労働省 有効求人倍率

2つの職業ともに求人数が求職者の数を2倍近く上回っています。

また職業合計の有効求人倍率が1.02倍であることを考えると、飲食業界の職業は比較的転職しやすい職業であると言えます。

ただ、
・接客が苦手
・土日勤務はしたくない
・残業はしたくない

という方は、避けた方が良いかもしれません。
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転職エージェント以外の転職手段

この項目では、転職エージェント以外で転職活動をサポートしてもらえるサービスをご紹介します。

• ハローワーク
• ジョブカフェ
• 求人広告型転職サイト

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が運営している「職業紹介をしてくれる行政機関」です。

公共職業安定所とも言います。

ハローワークを使うメリットとしては、
・多くの求人を閲覧・検索できる
・地方・地元の求人が特に多い
・転職相談に乗ってもらえる
ということが挙げられます。

デメリットには、
・ブラックな求人が比較的多い
・専門的なアドバイスをくれる人が少ない
といったものがあります。

ブラックな求人が多い理由は、ハローワークが無料で求人掲載をできる点にあります。

採用に割く予算が無く、常に人が辞めていて人材が足りない企業や職場は、お金がかからないハローワークに求人を常時掲載していることが多いからです。

反対に求人広告型転職サイトや転職エージェントなどは、求人掲載や紹介料などでお金がかかります。

そのため採用に力を入れていて、「お金をかけても良い人材を雇いたい」と考えている企業の求人割合がハローワークより高いです。

ハローワークは地元の求人などを探す際はおすすめですが、優良企業の求人を手っ取り早く探したい場合はあまりおすすめできません。

ジョブカフェ

ジョブカフェとは、都道府県が主体的に設置した若者の就職支援を行う施設です。
参照：厚生労働省 ジョブカフェにおける支援

現在46都道府県に置かれており（2021年11月現在）、ハローワークに併設されていることもあります。

地域ごとにサービス内容は異なりますが、主にカウンセリングや職業紹介、職場体験や就職セミナーなどを行っています。

ハローワークと就職支援の機能はほとんど変わりませんが、「若年層向け」というのと、ハローワークではできる「雇用保険の手続き・失業給付」などの手続きができないといった違いはあります。

対象者の年齢は原則15～35歳という制限があるので、利用できるか心配な方は自分の住んでいる地域の近くのジョブカフェに確認してみることをおすすめします。

求人広告型転職サイト

求人広告型転職サイトとは、企業の求人広告を多く掲載している転職サイトのことです。

利用者はその求人情報から企業に直接コンタクトを取って、選考から内定後の手続きまで1人で転職活動をしていく必要があります。

自分のペースで転職活動をしたい方におすすめです。

転職エージェントの口コミ・評判

この項目では、転職エージェントの口コミ・評判についてご紹介していきます。

• リクルートエージェント
• doda
• ワークポート
• リクルートダイレクトスカウト
• パソナキャリア

リクルートエージェントの口コミ・評判

30代男性

前職でのストレスで精神を病んでおり、あまり意見もまとまらないまま面談を受けたのですが親身に聞いてくださいました。
またその際も、転職活動はいつでも始められるから今は休んだ方が良い、と言って下さり、私の体調を一番に考えてくれました。
無理に求人を勧めてきたりせず、満足のいく転職活動ができるように最後までサポートしてくれたので本当に利用して良かったです。

30代女性

ちゃんと面談で希望条件を伝えたはずなのに、紹介される求人は的外れなものばかりで、、。
その担当者の方が特殊だっただけかもしれませんが、問い合わせの返事も遅く、対応に疑問の多いエージェントでした。

出典：独自アンケート

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dodaの口コミ・評判

20代女性

20代で転職をすでに複数回していて、経歴を見られたら採用してもらえないだろうと半ばあきらめていましたが、dodaの担当者はしっかりサポートしてくれるので無事転職できました。
しかも年収が100万円ほど上がり、大満足です。
あとdodaは求人の質が高いうえに、ブラックな職場環境であっても企業の情報もをしっかり書いてくれるので企業の見極めがしやすくて使いやすかったです。

30代女性

まず最初の電話対応から不安を感じた。
ぼそぼそと話すので何を言っているか聞き取りづらいし、こちらが話したことに対する相槌もたびたび敬語がなくなっていて、社会人としてどうなのかなと思った。
担当者が変わらない限り、もう使わないと思う。

出典：独自アンケート

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ワークポートの口コミ・評判

30代男性

他の転職エージェント・サイトを使っていた時は書類選考に全く通らなかったのに、ここから求人を紹介されて応募するようになってからは9割以上の確率で選考が通って驚いた。
履歴書のアップロードも簡単だし、企業とのやり取りも代行してくれたので、転職活動ってこんなに楽に終わるものなのかと思った。
すごく使いやすかったし、もし次転職することがあってもまたここを利用したい。

20代男性

求人で良い条件のものがあったので、そこから紹介の依頼をしました。
そのあとZoomで面談をしたのですが、自分の希望しない職種をひたすら勧められました。
その職種や紹介された業界を受ける気がないことを伝えると連絡も途絶えました。完全に時間の無駄でした。

出典：独自アンケート

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

30代男性

年収の高い求人や、管理職の求人などが多い印象だった。
大手のSIerで勤務していたが、紹介してもらったコンサル会社に無事転職ができて、年収も上がった。
コンサルで働いたことはなかったので不安な点もあったが、転職先の社風のおかげでのびのびと自由に働かせてもらっており、非常に満足している。

30代女性

条件と異なるものばっかり紹介のメールが来て困る。
ハイクラスな求人しかないので、私の今の経歴では希望に沿うものがないのかもしれないが、興味のない分野の案件を何度も送ってくるのはやめてほしい。

出典：独自アンケート

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パソナキャリアの口コミ・評判

40代女性

転職活動になかなか本腰を入れられず長期間登録しただけになっていたのですが、連絡を定期的に送ってくれました。
年齢のこともあって転職をいざするとなると不安が大きかったのですが、丁寧にフォローして下さり、自信をもって転職活動を進めることができました。
転職後も困ったことについて聞いてきてくださったりと、対応がとにかく良かったです。

30代女性

もう絶対に使いません。
上から目線での対応も不快で、正直「むかつくな」と思いましたし、寄り添っているふりをしながら希望しない条件の求人をごり押ししてきます。
模擬面接のアドバイスも淡々としすぎていて、全然参考になりませんでした。

出典：独自アンケート

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転職エージェントの利用手順

この項目では、転職エージェントの利用時の流れについて説明していきます。

• 公式サイトから登録
• 担当者からの連絡
• 担当者と面談・求人紹介
• 書類選考・対策
• 面接選考・対策
• 内定・アフターフォロー

公式サイトから登録

各転職エージェントの公式サイトにある登録フォームから登録ができます。
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自分の基本情報や現時点での転職先に希望する条件などを入力して完了です。

登録にかかる時間はおよそ2～3分です。

担当者からの連絡

転職エージェントに登録してから数日経つと、担当者から電話・メールで連絡がきます。

その際に、面談の日程調整を行います。

面談では自分の転職理由や転職先に求める条件の深堀り、あなたの強みの発見などを行うため、その前段階の準備として連絡の際に詳しく条件について質問されることがあります。

気になる求人などがある場合は、ここで伝えておいても良いでしょう。
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担当者と面談・求人紹介

面談は対面、もしくはオンライン上で実施されます。

この面談ではあなたの転職理由や転職先に対する希望、スキルや経歴、強みなどを確認していきます。

そのため自分の希望する条件に優先順位を事前につけておいたり、伝え忘れないよう自分の持っている資格やスキルなどについて事前にメモしておくとよりスムーズに面談が進むでしょう。

面談はおよそ1～1.5時間で終わることが多いです。

この面談内容をもとに、求人紹介が行われます。

気になる求人があれば伝えておきましょう。
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書類選考・対策

応募する求人が決まったら、いよいよ選考書類の作成に移ります。

選考書類としては主に履歴書と職務経歴書の2つが必要です。

履歴書には基本的なプロフィールとしてあなたの年齢や経歴などを記し、職務経歴書には今までの経験をどう転職先で活かせるのかを記してアピールします。

転職エージェントでは選考書類の添削・チェックをしてくれるところがほとんどなので、不安な方は担当者に見てもらうことをお薦めします。
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面接選考・対策

書類選考を通過したら、面接選考に進みます。

転職エージェントでは模擬面接をやってくれるところが多いので、回数をこなして面接慣れしたい方や、面接選考が不安な方は担当者に相談してみましょう。

面接対策に必要なポイントなども聞くことができます。
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内定・アフターフォロー

面接などの選考が終わり、無事志望している会社に内定をもらうことができたら、入職準備に入ります。

入職準備では、現職の退職手続きや転職先との手続き・就業条件交渉などがあります。

転職先との条件交渉（年収交渉）などは転職エージェントが代行してくれる事がほとんどです。

また退職手続きに関しても、円満退職できるように転職エージェントが手続きを代行してくれたり、アドバイスをくれることがあるので、不安な方は担当者に相談してみることをおすすめします。
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転職活動・エージェントに関するQ&A

この項目では、転職活動・転職エージェントに関するよくある疑問やQ&Aについて答えていきます。

• 人材派遣と転職エージェントの違いとは？
• 転職エージェントの裏事情って？
• 口コミサイトは活用すべき？
• 20代後半・30代女性でも転職できる？
• 中小の転職エージェントとは？
• 転職活動に最適なタイミングは？
• フリーターから正社員に転職できる？
• 転職エージェントは完全無料なの？
• 派遣社員でも転職エージェントは使える？
• 転職エージェントは複数利用すべき？

人材派遣と転職エージェントの違いとは？

人材派遣とは、人材派遣会社が雇っている派遣社員を一定期間、企業に派遣することです。

転職エージェントは、会員登録している求職者に企業の求人を紹介し、転職活動の援助・サポートをしています。

どちらも企業を紹介するという点では同じですが、転職エージェントの利用者はその転職エージェントに雇われた状態で企業に派遣されるわけではありません。

また派遣社員が派遣先企業で働ける期間は最長3年であるのに対し、転職エージェントの利用者は派遣ではなく転職をするので、転職先企業の都合以外で働く期間の長さを制限されることはないです。

転職エージェントの裏事情って？

転職エージェントの裏事情として、主に以下の3つがあります。

fa-caret-right事実上の登録拒否をされる場合がある
fa-caret-right担当者には営業目標がある
fa-caret-right利益は転職者の年収で決まる

転職エージェントのサポート内容とあなたの転職先への希望などがマッチしない場合、紹介できる求人が全くなく事実上の登録拒否をされてしまうことがあります。

ですが転職エージェントが求職者を登録拒否することは法律上禁止されているので、「求人がない」「紹介が難しい」などの理由で後日断られる場合があるようです。

もし登録拒否をされてしまった場合は、自分に合った転職エージェントに登録し直すことをおすすめします。

例えばIT系に転職したい場合はIT特化の転職エージェントに登録するなど、自分の希望条件に合う求人が多い転職エージェントに登録してみてください。

また担当者にはそれぞれ営業目標があります。

転職エージェントは転職成功者が転職先で受け取る年収額の約30％ほどが報酬の額となるため、転職成功者を多く出せば出すほど儲かります。
（報酬はあなたの年収から引かれるわけではなく、企業が別途転職エージェントに払います）

そうした事情から、ノルマが厳しい転職エージェントの担当者はあなたを無理やり転職させようとすることがあります。

ただ転職エージェントは「返金規定」というものを企業と結んでおり、転職者が一定期間内（約半年）で転職先を退職した場合は報酬の返金をしなければならないことがほとんどです。

そのため求職者の希望と企業のニーズが噛み合うように転職を成功へ導かなければ、結局転職エージェントは儲からないため、ほとんどの質の良い転職エージェントの担当者は親身に転職相談に乗ってくれます。
＞＞おすすめの転職エージェントを見る

あくまでも転職エージェントはこういった事情を持ちながらビジネスとして転職サポートしていることを、念頭に置きながら活用すると良いでしょう。

口コミサイトは活用すべき？

口コミサイトを活用することで、より転職先とのミスマッチが少ない転職活動をすることができます。

転職会議やOpenWorkといった口コミサイトでは、実際にその企業で働く人の意見が多く書き込まれています。

それを参考にすることで、自分一人では気付けなかった企業の良いところや悪いところ、新たな企業選びの軸などを学ぶことができます。

ただ全体的にマイナスな意見に偏っていることが多いので、全てを信じすぎず、あくまで参考程度に見ることをおすすめします。

20代後半・30代女性でも転職できる？

20代後半の方や、30代女性でも転職は可能です。

20代後半であれば新しい業種や職種にも比較的チャレンジしやすいです。

ただ楽に転職ができるかは人によるので、自分のポテンシャルと希望条件を照らし合わせてしっかり考える必要があります。

また30代であれば、今までのキャリアなどを活かしてさらに責任ある立場への転職を目指したりなど、20代とは異なる転職へのアプローチが可能です。

30代女性におすすめの職種としては「ITエンジニア」「営業」などがあります。

中小の転職エージェントとは？

中小の転職エージェントとは、簡単に言うと「大手と比較して規模の小さい転職エージェント」を指します。

求人数が少なかったり（全体で数百件など）、扱っている業種・職種が少ないという特徴があります。

また、大手の転職エージェントでは「求職者」の担当者と「求人企業」の担当者が分かれているのに対して、中小の転職エージェントはどちらも同じ担当者が担当します。

そのため求人先の情報に詳しいことが多いです。

中小と大手はどちらも良さがありますが、最初は大手転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

なぜなら扱う求人数や業種の種類が多いので、転職先の選択肢を増やすことができるからです。
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転職活動に最適なタイミングは？

転職活動に最適なタイミングは、2～3月と8～9月です。

この時期はちょうど中途採用の求人が増える時期なので、比較的選択肢が多い中で企業を選ぶことができるからです。

第二新卒から転職を目指す方に関しては、4月入社を目指して転職活動するのもおすすめです。

また転職するのにベストな年齢などは特にありませんが、新卒1年以内に転職するのは少しリスクが高いので、できれば避けた方が無難でしょう。

フリーターから正社員に転職できる？

フリーターから正社員に転職することは可能です。

ただ、企業に採用してもらうには企業が欲しいと思う人材である必要があります。

フリーターは企業に「すぐに会社を辞めるのではないか」などの点で心配されてしまうことが多いため、他の求職者より受かりにくい場合があります。

心配な方は、転職エージェントに相談して自分に合った求人を紹介してもらうことをおすすめします。
＞＞転職エージェントを詳しく見る

転職エージェントは完全無料なの？

転職エージェントは無料で利用することができます。

転職エージェントは転職サポートなどを無料で行う代わりに、求職者が転職すると企業から紹介手数料をもらうことで運営が成り立っています。

そのため、求職者はサービスを無料で使うことができます。

ただ中には一定以上のサービスを別途有料としている転職エージェントもあるので、気になる方は登録時に確認してみましょう。
＞＞おすすめの転職エージェントを見る

派遣社員でも転職エージェントは使える？

派遣社員でも転職エージェントを使えます。

むしろ派遣社員から正社員などに転職する場合は、転職エージェントを使うのがおすすめです。

転職エージェントはあなたに合った求人を探して紹介してくれるので、自分で求人を探す手間が省けます。
＞＞おすすめの転職エージェントはこちら

転職エージェントは複数利用すべき？

転職エージェントは複数利用するのがおすすめです。

転職エージェントに複数登録していると、

・非公開求人を多く活用できる
・様々なアドバイスをもらえる
・サービス内容を比較できる

などのメリットがあります。

2～3社に複数登録をしておくと効果的です。
＞＞おすすめの転職エージェントを見る

おすすめの転職エージェントまとめ

この記事では、

・おすすめの転職エージェント
・条件別・年代別におすすめの転職エージェント
・転職エージェントの選び方
・転職活動を成功させるポイント

などについて解説しました。

あなたの転職活動の参考になれば幸いです。
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